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VILLARREAL, RAUL DARIO c/ LODISER S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró a la demandada como empleadora principal del actor.

Honorarios Solidaridad Relacion de empleo Despido Empresa de servicios eventuales Multa del art 80 lct Necesidad extraordinaria


¿Quién es el actor?

Raúl Darío Villarreal

¿A quién se demanda?

Lodiser S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Demanda por despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró a Lodiser S.A. como empleadora principal del actor, aplicando el art. 29 de la LCT.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La demandada debía acreditar que las tareas del actor respondían a una necesidad extraordinaria bajo el art. 99 LCT, lo cual no logró demostrar.
- El análisis de la prueba testimonial confirma que el actor prestó servicios en forma ininterrumpida y directa para la demandada, siendo esta la titular de la relación laboral.
- La mera invocación genérica de necesidades extraordinarias o el uso de una empresa de servicios eventuales no exime a la demandada de las consecuencias del art. 29 LCT.
- Se confirma la condena a pagar la multa del art. 80 LCT, ya que el certificado acompañado no reflejaba las reales circunstancias del vínculo.
- Se confirman los honorarios regulados.

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