GARCIA, ROMINA GABRIEL c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La trabajadora demandó a su empleadora por diferencias salariales, las que fueron inicialmente rechazadas en primera instancia, pero luego modificadas por la Cámara de Apelaciones, que condenó a la empleadora a pagar las diferencias.
Discriminacion
Remuneracion
Igualdad de trato
Diferencias salariales
Principio de no discriminacion
Diferencias salariales en los rubros "Asistencia y puntualidad" y "Acuerdo de futuros Aumentos", y daño moral por discriminación.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar a la actora $199.844,19 en concepto de diferencias salariales. Rechazó el reclamo por daño moral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que existió un trato discriminatorio por parte de la empleadora al abonar diferentes retribuciones a trabajadores que desempeñaban tareas similares en distintos establecimientos de la misma empresa, sin razones objetivas que lo justificaran. Aplicó el principio de igualdad de trato y no discriminación consagrado legal y constitucionalmente.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: