CALVO, SILVIA LILIANA c/ IBM ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó el monto de la condena por la aplicación de las puniciones previstas en la ley.
Intereses moratorios
Despido discriminatorio
Certificaciones laborales
Punicion ley 25 323
Pequenas y medianas empresas
Despido discriminatorio y correcta determinación de los créditos laborales.
¿Qué se resolvió?
- Se modificó la sentencia elevando el monto de condena por la aplicación de las puniciones del art. 1° de la ley 25.323 y art. 80 de la LCT.
- Se confirmó la decisión en cuanto al rechazo del reclamo de despido discriminatorio por falta de prueba.
- Se confirmó la regulación de costas y honorarios.
- Se dejó sin efecto la condena a entregar nuevas certificaciones de servicios y aportes por cuanto los instrumentos entregados resguardan los derechos previsionales de la trabajadora.
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