DIAZ, CARLOS JAVIER c/ DIGITRACK S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido, diferencias salariales y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y elevó el monto de la condena, ordenó la entrega de certificados de trabajo y computó los intereses desde que cada suma fue debida.
Indemnizaciones por despido, diferencias salariales, daño moral por acoso laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente a la apelación. Modificó el monto de la condena, elevándolo a $3.161.681,82, ordenó la entrega de certificados de trabajo bajo apercibimiento de astreintes y computó los intereses desde que cada suma fue debida. Rechazó la queja sobre la multa del art. 132 bis LCT.
Fundamentos principales:
- Respecto a las diferencias salariales, correspondía hacer lugar a la queja y fijarlas en la suma de $319.546,23 más $20.647,60 por diferencias de vacaciones, ante la rebeldía de la demandada.
- Las astreintes por entrega de certificados deben extenderse hasta el efectivo cumplimiento, por el impacto que un certificado judicial podría tener en la reinserción laboral.
- Se elevó el monto del daño moral a $350.000 por el despido discriminatorio por razones de salud.
- Los intereses deben computarse desde que cada crédito fue exigible.
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