DALACO, JOAQUIN MANUEL ULISES c/ GHITERRA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Trabajador demandó por despido y aportes previsionales. Cámara Nacional de Apelaciones confirmó que el monto reclamado no supera el límite para revisión judicial.
Despido y falta de aportes previsionales
¿Qué se resolvió?
Se rechazaron los recursos de apelación presentados tanto por los demandados como por el trabajador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El monto de condena de $314.047,35 es sustancialmente inferior al límite de $106.000 establecido por el art. 106 de la Ley Orgánica, por lo que no procede la revisión judicial.
- La doctrina establece que el valor del proceso es un límite no sólo para las partes, sino también para el Estado, buscando evitar un exceso de trabajo para los tribunales y una dilapidación de tiempo y dinero.
- En cuanto al reclamo del trabajador por incumplimiento de aportes previsionales, correspondía que acredite la irregularidad mediante informe de la AFIP, lo cual no hizo.
- Se consideraron procedentes las costas y honorarios impugnados.
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