ACHLER, OSVALDO LUIS c/ 3 M ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia al reducir el monto de condena e imponer algunas obligaciones adicionales a la demandada.
Indemnizaciones por despido y otras protecciones legales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia al reducir el monto de condena, excluir algunos rubros, confirmar la sanción por falta de entrega de certificado de trabajo, pero revocar las sanciones por falta de registro. Fundamentalmente, concluyó que existió una relación laboral dependiente entre las partes pese a la forma de facturación utilizada.
Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- Existió una relación laboral dependiente entre las partes, más allá de la forma de facturación utilizada, dado que el actor se incorporó a la organización de la empresa sin asumir riesgos.
- La demandada no logró acreditar la existencia de una relación comercial autónoma.
- Corresponde la sanción por falta de entrega del certificado de trabajo, pero no la sanción por falta de registración dado que el requisito no se cumplió luego de la finalización del vínculo.
- No corresponde indemnizar vacaciones 2016 no gozadas por caducidad del plazo legal.
- Corresponde deducir del monto de condena lo abonado previamente por la demandada en concepto de indemnización.
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