CORVERA, RODRIGO EZEQUIEL Y OTRO c/ ARREBEEF S.A. s/JUICIO SUMARISIMO
Los actores promovieron juicio sumarísimo por nulidad de despido discriminatorio. La Cámara de Apelaciones revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a reinstalar a los trabajadores, otorgándoles además una indemnización por daño moral.
Nulidad de despido discriminatorio por actividad gremial
¿Qué se resolvió?
Se revoca la sentencia de primera instancia, se hace lugar a la demanda, se ordena la reinstalación de los trabajadores y se condena a la empresa al pago de una indemnización por daño moral. La Cámara consideró que la empresa no acreditó debidamente las causales de despido invocadas. Por el contrario, entendió que existían indicios serios de que los despidos tuvieron carácter discriminatorio por la actividad sindical de los trabajadores, lo cual invierte la carga probatoria hacia la empresa. En ese marco, concluyó que el despido fue nulo y ordenó la reinstalación de los trabajadores, con el pago de una indemnización por daño moral.
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