CRUZ, GABRIEL ANTONIO c/ UNAMUNO, CARLOS NORBERTO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó la sentencia de primera instancia y condenó al empleador al pago de indemnizaciones por despido, diferencias salariales y horas extras.
Presuncion legal
Diferencias salariales
Relacion laboral
Despido
Horas extras
Registro de jornada
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda, y condenó al empleador a abonar al actor la suma de $675.821,28 en concepto de indemnizaciones por despido, diferencias salariales y horas extras no pagadas. La Cámara consideró que correspondía aplicar la presunción del art. 356 CPCCN ya que el empleador no había denunciado el horario parcial de trabajo del actor. También aplicó la presunción del art. 55 LCT dado que el empleador no presentó los registros de jornada. Por ello, tuvo por acreditado que el actor trabajaba en jornada completa y que realizaba horas extras no remuneradas.
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