RODRIGUEZ, HERIBERTA c/ EXEL INSTITUTE S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales e indemnizaciones derivadas de un despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de condena en concepto de diferencias salariales y otros rubros.
Diferencias salariales e indemnizaciones por despido incausado
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, aumentando el monto de condena en concepto de diferencias salariales, indemnizaciones y otros rubros. Se extiende la responsabilidad solidaria al co-demandado José Luis Lo Riggio.
La Cámara consideró que:
- No se configuró el abandono de trabajo invocado por la empleadora para justificar el despido, ya que la actora justificó debidamente sus ausencias.
- Correspondía condenar a la empresa al pago de diferencias salariales, las que fueron calculadas considerando la remuneración básica, el concepto de presentismo y otros aumentos salariales, ascendiendo a $407.440,81.
- Correspondía modificar la base remuneratoria utilizada para el cálculo de las indemnizaciones, fijándola en $73.787,64.
- Correspondía extender la responsabilidad solidaria al co-demandado José Luis Lo Riggio, en su carácter de presidente de la sociedad, por haber avalado una práctica fraudulenta de registro laboral irregular.
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