SABATINI, PAMELA c/ MONTEVERDE, ESTEBAN GREGORIO LORENZO s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido y otros créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y revocó la condena por daño moral.
Cobro de diversos créditos laborales y daño moral por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se confirma la condena por indemnizaciones del despido, pero se revoca la condena por daño moral al considerar que no se acreditaron conductas injuriantes del empleador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El empleador no acreditó la justa causa de despido invocada, por lo que proceden las indemnizaciones laborales.
- No se probaron las supuestas conductas injuriantes del empleador que justifiquen una indemnización adicional por daño moral, ya que los testimonios son inespecíficos y el informe pericial psicológico no evidenció un daño psíquico a la trabajadora.
- La mera descripción de un ambiente laboral hostil no es suficiente para una indemnización por daño moral, se requiere prueba concreta de conductas injuriantes que hayan causado un daño.
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