UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES c/ SEPULVEDA, ELISABET s/EXCLUSION DE TUTELA
La Universidad de Buenos Aires solicitó la exclusión de la tutela sindical sobre una empleada que cumple con los requisitos para jubilarse. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y admitió la exclusión de tutela.
¿Quién es el actor?
Universidad de Buenos Aires
- Demandada: Elisabet Sepúlveda
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Exclusión de tutela sindical sobre la demandada, que es delegada gremial
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y admitió la exclusión de tutela, entendiendo que la empleadora puede intimar a la trabajadora para que inicie los trámites jubilatorios, al cumplir con los requisitos para acceder al beneficio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La ley sindical permite al empleador solicitar la exclusión de tutela cuando existen razones justificadas, como el hecho de que el trabajador haya alcanzado la edad y los años de aportes para jubilarse.
- El contrato por tiempo indeterminado implica que el empleador debe mantener al trabajador hasta que pueda acceder a la jubilación, sin que ello implique un acto discriminatorio.
- La propia demandada denunció que está tramitando su jubilación, lo que corrobora que no existe móvil discriminatorio.
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