CABRERA, DIEGO ALEJANDRO c/ ESLINGAR S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor demandó por despido discriminatorio y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia elevando el monto de condena.
¿Quién es el actor?
CABRERA DIEGO ALEJANDRO
- Demandados: ESLINGAR S.A Y PULLMEN SERVICIOS EMPRESARIOS S.A
- Objeto de la demanda: Despido discriminatorio
- Decisión del tribunal: La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $575.200,63. Confirmó lo demás decidido en primera instancia.
Fundamentos principales:
- La demandada Eslingar S.A no aportó pruebas para acreditar que el despido del actor se debió a razones ajenas a su licencia médica, por lo que se consideró discriminatorio.
- No se acreditó la cancelación de la liquidación final por parte de la demandada.
- Correspondía aplicar la multa del art. 2 de la ley 25.323 por falta de registración del vínculo.
- El monto por indemnización del art. 1 de la ley 25.323 fue confirmado.
- Se rechazó el agravio del actor por responsabilidad solidaria de Pullmen S.A.
- Se confirmó el criterio de imposición de costas.
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