VELOZO NUÑEZ, MAXIMO c/ IPSUM CONSTRUCTORA S.A. s/LEY 22.250
El actor promovió demanda por diferencias salariales y multa por incumplimiento normativo. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la accionada al pago de los rubros reclamados con sustento en la jornada laboral acreditada.
Diferencias salariales por horas extras, multa por falta de entrega de certificado y libreta de aportes.
¿Qué se resolvió?
- Se acreditó que el actor trabajaba de lunes a viernes de 7:30 a 17:30 y sábados de 7:30 a 13:30. Por lo que se le adeudan diferencias por horas extras al 50% y 100%.
- Se hace lugar parcialmente al reclamo por falta de entrega de libreta de aportes, aplicando la multa del art. 15 de la ley 22.250.
- Se rechaza la multa del art. 80 LCT por falta de intimación para entrega de certificado.
- Se fijan las costas en un 80% a cargo de la demandada y se regulan los honorarios de las partes y el perito.
Fundamentos relevantes:
- "Contrariamente a lo invocado por la accionada en su contestación de agravios, el recurso introducido por el actor se encuentra correctamente concedido, de conformidad con lo que expuse en la S.I. dictada por esta Sala en el incidente de recurso de queja (...)"
- "La negativa genérica así expuesta no basta para tener por planteada correctamente su defensa, ni para desvirtuar los hechos expuestos en el inicio, desde que el art. 71 de la LO remite al art. 356 del CPCCN".
- "La máxima 'testigo único, testigo nulo', que sugiere la descalificación de dicha medida de prueba, ha quedado superada por la evolución del derecho procesal".
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