CENGARLE, JUAN PABLO c/ PEUGEOT CITROEN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias derivadas de despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
Diferencias salariales e indemnizatorias por despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda.
Los fundamentos principales son:
- Se acreditó que el actor se desempeñó en la categoría "business coach jefe zonal", por lo que le correspondía la remuneración de dicha categoría.
- Los conceptos "uso de automóvil" y "gastos de protocolo comercial" deben ser incluidos en la base de cálculo de las indemnizaciones, por tratarse de remuneración en especie.
- El bono anual abonado por la empresa debe incluirse en la base de cálculo, al no acreditarse que su pago no constituyera un fraude a la periodicidad de pago.
- Procede el recargo del art. 2 de la Ley 25.323 al abonarse indemnizaciones insuficientes.
- Corresponde la condena a entregar al actor el certificado de trabajo y constancias salariales con los datos correctos.
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