MACIEL, LUCIA CAROLINA c/ FRALI S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra la empresa hotelera. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y adecuó los montos indemnizatorios.
Indemnizaciones por despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto total de la condena a $383.942,58. Confirmó la orden de entrega de certificados de trabajo y readecuó las costas y regulaciones de honorarios. La Cámara consideró que no se acreditó la contratación eventual alegada por la empresa, por lo que el vínculo fue por tiempo indeterminado. Desestimó el reclamo de diferencias salariales por falta de prueba. Redujo la antigüedad de la actora al existir un período entre 2012-2014 en que no prestó servicios.
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