IBAÑEZ, CLARA ALEJANDRA c/ AFAM S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido injustificado, pero la Cámara confirmó que el despido por justa causa estuvo justificado dados los incumplimientos graves de la actora en su deber de trato adecuado a pacientes con discapacidad.
Despido
Justa causa
Injuria laboral
Abuso de autoridad
Pagos no registrados
Maltrato a personas con discapacidad
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido de la actora por injuria laboral. La Cámara consideró acreditados los incumplimientos graves de la actora, tales como maltrato verbal y físico a pacientes con discapacidad, trato agresivo a compañeros y superiores, y conductas discriminatorias. Estos hechos, valorados en el contexto de la naturaleza de las tareas de la actora, fueron considerados causas justas de despido, que no requerían una previa intimación. La Cámara también desestimó el reclamo de pagos no registrados, por falta de prueba suficiente.
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