JANSSEN -FALLECIDA-, MARIANA Y OTRO c/ SOCORRO MEDICO PRIVADO S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra la sociedad demandada. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora a abonar diversas indemnizaciones laborales.
Indemnizaciones por despido, falta de preaviso, salarios, SAC, vacaciones y multas legales
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había desestimado los reclamos de la actora. Determinó que existía una relación laboral entre las partes y condenó a la demandada al pago de diversas indemnizaciones y multas.
Fundamentos principales:
- La demandada no logró desvirtuar la presunción de laboralidad prevista en el art. 23 de la LCT.
- Si bien la actora emitía facturas, ello no basta para descartar la relación de dependencia.
- Se aplicó el criterio de la "normalidad próxima" para cuantificar las indemnizaciones.
- Correspondía el pago de multas por falta de registración y de preaviso.
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