ALPUIN BENTANCOR, ELSA SUSANA c/ OBRA SOCIAL DE CONDUCTORES DE TRANSPORTE COLECTIVO DE PASAJEROS s/DESPIDO

Despido indirecto por acoso y malos tratos de la supervisora

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó el rechazo de la demanda por falta de pruebas sobre los hechos invocados por la trabajadora. Los testimonios ofrecidos por la actora no resultaron idóneos para acreditar las conductas de acoso y persecución alegadas. Tampoco se logró vincular el cuadro de ansiedad de la trabajadora con los hechos denunciados. Fundamentos relevantes:
- "no es materia de debate que las partes se encontraron vinculadas por una relación laboral desde el 9 de octubre de 2017. A su vez, tampoco es objeto de controversia que aquella se extinguió, como consecuencia de la situación de despido indirecto en la que se colocó Alpuin Bentancor, mediante su misiva telegráfica de fecha 10 de diciembre de 2018"
- "Así, en lo que aquí interesa, la actora fundó dicha decisión extintiva en el desconocimiento formulado por la empleadora de la "situación de acoso, malos tratos, hostigamiento y persecusión sufrido en mi puesto de trabajo"".
- "la prueba testimonial reseñada carece de fuerza probatoria para acreditar los hechos invocados por la actora como fundamento de su decisión extintiva."
- "No empecen a la conclusión de origen los certificados incorporados a fs. 42/44 que dan cuenta que la actora, a noviembre de 2018, presentaba un cuadro de "trastorno de ansiedad generalizado", por cuanto –de acuerdo con lo señalado
- no obra prueba en autos que permita acreditar que aquel fuese consecuencia de los hechos invocados por la trabajadora."