ARAOZ, ALISON JOSEFINA c/ BUPLASA S.A. s/OTROS RECLAMOS
La actora impugnó el rechazo de su reclamo por despido discriminatorio. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia al considerar que no se acreditaron los elementos indiciarios necesarios para activar la doctrina del despido discriminatorio.
¿Quién es el actor?
Alison Josefina Araoz
¿A quién se demanda?
Buplasa S.A.
- Objeto de la demanda: Otros reclamos (además del despido discriminatorio)
¿Qué se resolvió?
La Cámara declaró mal concedido el recurso de la demandada por no superar el monto mínimo exigido para la apelación. Respecto del recurso de la actora, confirmó la sentencia de primera instancia que había rechazado el reclamo por despido discriminatorio, al considerar que no se acreditaron los elementos indiciarios necesarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Para que opere la doctrina del despido discriminatorio, el trabajador debe aportar elementos indiciarios que permitan inferir la existencia del acto discriminatorio, correspondiendo luego a la demandada demostrar que existieron razones objetivas que justificaron el acto.
- En el caso, la actora no logró acreditar dichos elementos indiciarios.
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