DELEO, JUAN DOMINGO c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO

Indemnización por despido y por incapacidad total y permanente (art. 212 LCT)

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda, reconociendo la incapacidad absoluta y permanente del trabajador. La Cámara consideró que:
- El reclamo por incapacidad, si bien no fue introducido en la instancia administrativa previa, no está inhabilitado en el juicio, por no haber sido opuesta oportunamente la defensa de incompetencia.
- La pericia médica que acreditó la incapacidad absoluta del trabajador tiene valor probatorio suficiente, ya que la empresa no logró demostrar errores invalidantes en dicho dictamen.
- Cualquiera haya sido la forma de extinción del vínculo, si el trabajador tenía incapacidad absoluta en ese momento, tiene derecho a la indemnización del art. 212 LCT.
- Se modifica la tasa de interés, aplicando el índice CER más un 3% anual, en línea con criterios jurisprudenciales recientes.
- Se confirman las costas y la regulación de honorarios.