PEREIRA, JULIO CESAR c/ ADECCO ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador despedido por entrega de certificado médico apócrifo. Cámara confirma la decisión de la empleadora de dar por finalizado el vínculo.
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda del actor. La sentenciante de primera instancia tuvo por acreditado que el actor entregó a su empleadora (Unionbat S.A.) certificados médicos apócrifos para justificar inasistencias, lo que llevó a la empleadora a despedirlo por justa causa. La Cámara consideró verosímil la versión de los hechos brindada por la empleadora, ya que los recibos de sueldo y la pericia contable demostraron que el actor se ausentó por enfermedad en las fechas cuestionadas y que dichas ausencias fueron abonadas. Además, la empleadora realizó una investigación previa al despido para determinar la autenticidad de los certificados. El tribunal destacó que el actor recién impugnó el despido tres meses y medio después, y que sus argumentos sobre la supuesta irregularidad de la nota de descargo del 30/03/15 no resultan suficientes para rebatir lo resuelto en primera instancia.
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