MARTIN, MELINA c/ CREDITOS AL RIO S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido incausado y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia al reducir el monto condenatorio y dejar sin efecto la multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
Diferencias salariales, multa por falta de entrega de certificados de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se reduce el monto condenatorio por diferencias salariales y se deja sin efecto la multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El juez Sudera considera que el recurso de apelación de la actora no supera el monto mínimo de apelación, por lo que vota por declarar mal concedida dicha apelación.
- Respecto al reclamo de la multa del art. 80 LCT, el juez Sudera considera que la falta de entrega de los certificados no se debió a mora del empleador, por lo que propone dejar sin efecto esa sanción.
- La jueza García Vior disiente parcialmente, considerando que los certificados entregados no cumplían con todos los requisitos legales, por lo que propone confirmar la multa del art. 80 LCT.
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