FRUTOS, JAVIER HERNAN c/ EXXONMOBIL BUSINESS SUPPORT CENTER ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por cobro de horas extras, guardias pasivas y daños por acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia y confirmó el reconocimiento de las guardias pasivas y el daño moral por acoso, pero rechazó el reclamo por horas extras.
Cobro de horas extras, guardias pasivas y daños por acoso laboral
¿Qué se resolvió?
- Se confirma el rechazo del reclamo por horas extras por falta de prueba
- Se confirma la procedencia del reclamo por guardias pasivas, reconocidas por testigos
- Se confirma la procedencia del daño moral por acoso laboral, acreditado por testigos
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La prueba testimonial sobre las horas extras fue insuficiente para acreditar el exceso de la jornada legal
- Los testimonios demostraron que el actor realizó guardias pasivas durante el vínculo
- Los testigos corroboraron actos de acoso laboral por parte de la supervisora, que generaron un contexto hostil, constituyendo un ilícito extracontractual
- El daño moral se indemniza por la vulneración de derechos fundamentales del trabajador
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