BRITOS, VANESA SOLEDAD c/ NESTLE ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra Nestlé Argentina S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y determinó la aplicación del Acta 2783 desde el 24/02/2023 para la actualización de los montos indemnizatorios.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que existió una relación de empleo entre la actora y Nestlé Argentina S.A., rechazando los argumentos de eventualidad invocados. Modificó la sentencia de primera instancia al determinar la aplicación del Acta 2783 desde el 24/02/2023 para la actualización de los montos indemnizatorios.
Los principales fundamentos fueron:
- Nestlé reconoció en su contestación de demanda que la trabajadora ingresó inicialmente a través de un contrato eventual con Adecco, pero luego pasó a ser empleada directa de Nestlé. Por lo tanto, Nestlé fue la empleadora directa de la trabajadora.
- La falta de precisión de Nestlé y Adecco sobre los motivos de la eventualidad invocada no permitió acreditar la excepcionalidad y transitoriedad de las tareas, por lo que correspondía encuadrar la relación como contrato por tiempo indeterminado.
- Correspondía aplicar el Acta 2783 de la CNAT desde el 24/02/2023 para la actualización de los montos indemnizatorios, atendiendo a la necesidad de preservar el valor adquisitivo del crédito laboral.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: