GRAMAJO FARIAS, LUDMILA CONCEPCION c/ CHOI, SUN IL s/DESPIDO
Trabajadora demandada por despido obtiene confirmación de sentencia que hizo lugar a su reclamo, al acreditarse el conocimiento empresario de su embarazo.
¿Quién es el actor?
Ludmila Concepción Gramajo Farías (trabajadora)
¿A quién se demanda?
Choi Sun Il
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda de la trabajadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que la trabajadora notificó fehacientemente su embarazo al empleador, por lo que opera la presunción del art. 178 LCT, que no fue desvirtuada.
- El derecho a la protección contra el despido arbitrario por embarazo es una garantía constitucional que exige una interpretación favorable.
- Se confirmó la condena por daño moral, al no haberse cuestionado adecuadamente los fundamentos de la sentencia de primera instancia.
- Se rechazaron los agravios referidos al conocimiento empresario del embarazo y la justificación de las ausencias, por estar desvirtuados por la prueba.
- Se confirmó la condena al pago de la sanción del art. 45 Ley 25.345, al no haberse entregado correctamente las certificaciones de trabajo.
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