KOVACS, ALEJANDRA EDITH c/ INSTITUCION SALESIANA s/DESPIDO
La actora reclamó indemnizaciones por despido y solicitó aplicación de sanción punitiva. La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia e incrementó la actualización de los créditos laborales.
Indemnizaciones por despido y sanción punitiva
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia en lo principal, pero modificó la actualización de los créditos laborales ordenando aplicar el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más una tasa del 6% anual.
Los fundamentos principales fueron:
- La trabajadora tenía dos cargos de maestra de grado a jornada simple en la institución demandada, incompatibles con el cargo de mayor jerarquía que asumió en una escuela pública, por lo que no le correspondía la licencia sin goce de sueldo prevista en el estatuto docente.
- Respecto a la sanción punitiva, la trabajadora no identificó los períodos específicos de incumplimiento, lo que impide su procedencia.
- En cuanto a la actualización del crédito laboral, la Cámara consideró que la tasa fijada por el juez de primera instancia generaba una notoria depreciación, por lo que ordenó aplicar el CER más una tasa del 6% anual.
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