GALAKA, TAMILA PAVLIVNA c/ FARMCITY S.A. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto indemnizatorio y dejando sin efecto la condena a entregar los certificados de trabajo.
¿Quién es el actor?
Tamila Pavlivna Galaka
¿A quién se demanda?
Farmacity S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido decretado por la empleadora fue injustificado, pero redujo parcialmente los montos indemnizatorios. Dejó sin efecto la condena a entregar los certificados de trabajo.
Fundamentos principales:
- Para que se configure el abandono de trabajo, debe demostrarse la clara intención del trabajador de no continuar la relación. En el caso, la trabajadora rechazó las intimaciones a retomar tareas argumentando licencia médica por razones de salud, lo que no implicaba voluntad de no continuar el vínculo.
- La empleadora no podía dar preeminencia a la opinión de su propio médico laboral sobre la del médico personal de la trabajadora, sin consultar una tercera opinión.
- Se redujo el monto indemnizatorio por vacaciones no gozadas al montoefectivamente abonado por la empresa.
- Se dejó sin efecto la condena a entregar los certificados de trabajo, por cuanto se acreditó que la empresa ya los había entregado.
- Se establecieron los criterios para la aplicación de intereses sobre el capital de condena.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: