ARCERI LEONARDO MIGUEL c/ NOBLEZA PICARDO S.A. (AHORA BRITISH AMERICAN TOBACCO ARGENTINA S.A.) s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones por despido y daño moral.
Cobro de créditos laborales, indemnizaciones por despido indirecto y daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró justificado el despido indirecto del actor debido al abuso del ius variandi por parte del empleador al modificar sus funciones y empeorar sus condiciones laborales. También reconoció el daño moral sufrido por el actor como consecuencia del hostigamiento laboral. Fijó los montos indemnizatorios correspondientes.
Fundamentos relevantes:
- El cambio de funciones del actor de "chofer principal" a "chofer suplente" implicó un perjuicio material y económico, evidenciado en testimonios que indicaron que la nueva categoría conllevaba peores horarios, zonas de trabajo y menor percepción de comisiones.
- Quedó acreditado el hostigamiento y maltrato sufrido por el actor por parte de sus superiores, lo que justificó el despido indirecto y el reconocimiento del daño moral.
- Se modificó la tasa de interés aplicable para actualizar los montos indemnizatorios, aplicando el índice CER más un interés compensatorio del 3% anual.
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