GODOY, PAMELA EVANGELINA c/ ERREPAR S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmando que el despido carecía de justa causa pero ajustando el monto de condena.
Despido incausado, diferencias salariales, multas por falta de registración y entrega de certificados
¿Qué se resolvió?
- El tribunal confirmó que el despido de la actora carecía de justa causa, por no acreditarse las intimaciones previas por parte de la empleadora.
- Modificó el monto de condena, eliminando la multa por falta de entrega de certificados y ajustando los intereses aplicables.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empleadora no acreditó las supuestas intimaciones previas al despido por baja performance de la trabajadora.
- Se confirma el rechazo a las diferencias salariales y multa por jornada a tiempo parcial, al estar registrada correctamente.
- Respecto a la multa por falta de entrega de certificados, se dejó sin efecto al haberse acreditado la puesta a disposición por parte de la empleadora.
- En cuanto a intereses, se dispuso aplicar la tasa establecida en el Acta 2783/24 de la CNAT, con una sola capitalización.
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