GODOY, JUAN CARLOS MARIO c/ PROTECCION Y SERVICIO S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y horas extraordinarias no registradas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y hizo lugar a la acción por despido.
Despido y pago de horas extraordinarias no registradas
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y hizo lugar a la acción por despido. Consideró acreditadas las injurias invocadas por el actor ante la falta de registro de horas extraordinarias, lo que llevó a establecer el despido como injustificado. Condenó a los demandados al pago de la indemnización correspondiente.
Fundamentos principales:
- La falta de registro de los horarios trabajados, a pesar de la obligación legal, genera una presunción a favor de los dichos del actor, la cual no fue desvirtuada por la demandada.
- Los testimonios acreditaron la existencia de pagos sin registro, lo que configura una modalidad irregular de remuneración y constituye una injuria que justifica el despido.
- Correspondían los incrementos indemnizatorios de los arts. 10 y 15 de la Ley Nacional de Empleo y el rubro del art. 2 de la Ley 25.323, en razón del emplazamiento previo del empleador.
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