LUNA, HUGO MARTIN c/ COPPEL S.A. s/DESPIDO

Diferencias salariales e indemnización por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara declaró mal concedidos los recursos de apelación interpuestos por ambas partes respecto a la cuestión principal decidida en primera instancia, por no superar el monto mínimo previsto por la ley. No obstante, modificó la sentencia únicamente en lo relativo a la tasa de interés aplicable, disponiendo que los créditos laborales se adecuen a la tasa CER más 6% anual.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Así, los recursos en examen fueron concedidos el día 24/10/2022. A esa fecha la suma que se intenta cuestionar ante esta alzada, originada en la admisión de las diferencias e indemnización prevista en el art. 80 de la LCT admitida ($79.812,10) fijada en la anterior instancia, así como las diferencias pretendidas por el actor considerando la remuneración tenida en cuenta en el fallo de origen, que llega sin cuestionamiento a esta alzada ($72.396,47), no alcanza a superar el umbral mínimo previsto por el art. 106 de la LO modificado por ley 24.635 que al momento de la concesión de los recursos, ascendía a $210.000." "Al respecto, los integrantes del Tribunal han resuelto aceptar dichos lineamientos, por lo que corresponde modificar el decisorio de grado en este aspecto, debiéndose en la etapa oportuna calcular los accesorios en la forma antes expuesta, sin perjuicio que el resultado de la presente no podrá importar, a todo evento, una reformatio in pejus para la recurrente."