JARA, ELIVERTO ADAN c/ SAN ANTONIO INTERNACIONAL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por impugnación de un acuerdo de extinción del contrato de trabajo. La Cámara de Apelaciones revocó parcialmente la sentencia y convalidó la validez del acuerdo rescisorio.
¿Quién es el actor?
Eliverto Adán Jara
¿A quién se demanda?
San Antonio International S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Impugnación de acuerdo rescisorio del contrato de trabajo celebrado en los términos del art. 241 LCT
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había declarado la invalidez del acuerdo. Consideró que el acuerdo de rescisión por mutuo consentimiento, con pago de una gratificación al trabajador, es válido y no implica un despido encubierto. Tampoco encontró vicios de la voluntad en su celebración. Además, revocó la condena por falta de entrega de certificados.
Fundamentos principales:
- Un acuerdo rescisorio con pago de una gratificación no implica necesariamente un despido encubierto, puede ser una extinción por mutuo acuerdo.
- Para que el acuerdo sea válido, basta que las partes hayan actuado con discernimiento, intención y libertad, sin vicios. No se probaron vicios de la voluntad.
- La falta de homologación del acuerdo no lo invalida, pues el art. 241 LCT no la exige.
- El pago de una suma por antigüedad no es obligatorio en un acuerdo rescisorio, el trabajador puede negociarlo.
- La demandada cumplió con la entrega de los certificados laborales.
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