QUINTANA, GUSTAVO JAVIER c/ PANINO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diversos créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó el reclamo del trabajador por la contratación eventual.
Cobro de diversos créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo del trabajador por considerar que la empresa no acreditó los requisitos para la contratación eventual. La Cámara consideró que si bien Panino S.A. alegó un "pico extraordinario de actividad" que justificó la contratación eventual a través de Sistemas Temporarios S.A., no aportó elementos suficientes para acreditar dicha situación extraordinaria. Además, el tiempo de contratación del trabajador (2 años y 2 meses y medio) excedía el plazo máximo previsto por la ley para la contratación eventual. Por otro lado, la Cámara confirmó los montos salariales y el encuadramiento en la categoría de Oficial reconocidos al trabajador.
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