GOMEZ, WALTER c/ DISTRIBUIDORA AGUANORT S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El trabajador apeló sentencia que rechazó su reclamo por despido, pero la Cámara confirmó la decisión al considerar que el trabajador actuó de manera apresurada al considerarse despedido.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo del trabajador.
Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- El trabajador no acreditó debidamente ante la empleadora que tenía cargas de familia que justificaran una licencia más extensa, pese a que la empresa se lo había requerido.
- Tampoco acreditó que haya informado fehacientemente a la empresa sobre el alta médica con tareas livianas, ya que el certificado médico aportado no fue reconocido por la demandada.
- La decisión del trabajador de considerarse despedido fue apresurada y contraria al principio de continuidad del contrato, ya que la empresa lo había intimado a reincorporarse a sus tareas o acreditar la situación.
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