GUIDO, ADRIAN c/ ABACK S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que consideró ajustado a derecho el despido indirecto del trabajador.
Salario
Derechos del trabajador
Despido indirecto
Horas extras
Multas laborales
¿Quién es el actor?
Adrián Guido
¿A quién se demanda?
ABACK S.A.
- Reclamó: Despido indirecto, horas extras, multas
- Se resolvió: Confirmar el despido indirecto por considerarse que la empleadora negó indebidamente el salario real del trabajador y se acreditaron las horas extras. Se confirmaron las indemnizaciones por despido y multas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la empleadora negó indebidamente el salario del trabajador, lo que constituyó una injuria que justificó el despido indirecto. Además, se acreditaron las horas extras trabajadas dado que el demandado no probó que el trabajador no permaneciera a disposición durante la hora de almuerzo.
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