LAZARDE SALAMANCA, NICOLE KATHERINE c/ HE, XIQUAN s/DESPIDO
La actora demandó por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró jurídicamente ineficaz la renuncia presentada por presión.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró la renuncia de la actora como jurídicamente ineficaz, al haber sido efectuada bajo coacción y amenazas por parte del empleador.
Los fundamentos principales fueron:
- La sentenciante tuvo por acreditado que "bajo coerción, mediante amenazas de denuncia por robo, a través de su encargada del personal, Sra. Sandra Guasp, el demandado informó que la única forma de recibir la liquidación final era mediante la renuncia …obligó a renunciar, con falsa promesa de pago y sin comunicarle los verdaderos efectos de dicha renuncia…".
- Esto es "un método muy común utilizado por el demandado para desvincular a sus empleados y evadir sus responsabilidades laborales".
- Por ello, aun cuando se tuviera por demostrado el envío de la pieza postal aludida en el recurso, "la suerte del proceso no podría modificarse".
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