RICCIO FEIJOO, KAREN MICAELA c/ ALL TOURS S.A. s/DESPIDO
Trabajadora demandó a su empleadora por despido improcedente. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido.
Impugnación de despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que había considerado injustificado el despido por abandono de trabajo efectuado por la empleadora.
Los fundamentos principales fueron:
- La trabajadora no guardó silencio ante las intimaciones de la empleadora, sino que le comunicó su intención de mantener el vínculo y solicitar regularización del registro, lo cual revela que no tuvo ánimo de abandonar el trabajo. Por lo tanto, no se configuró el requisito subjetivo del despido por abandono (art. 244 LCT).
- La prueba testimonial resultó suficiente y debidamente valorada por el juez de grado para acreditar que la trabajadora comenzó a prestar servicios con anterioridad a la fecha registrada por la empleadora, y que percibía un salario parcialmente en negro.
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