DE LA COSTE, CLAUDIO JOSE c/ COTO C.I.C. S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto al considerar abusivo el cambio de lugar de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar las indemnizaciones por despido indirecto.
¿Quién es el actor?
Claudio José De la Coste
¿A quién se demanda?
Coto C.I.C. S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido indirecto al considerar abusivo el cambio de lugar de trabajo
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado el reclamo. Consideró que el cambio de lugar de trabajo dispuesto por la empresa de manera unilateral y sin justificación razonable, configuró un ejercicio abusivo del ius variandi que autorizó al trabajador a considerarse despedido. Por ello, condenó a la empresa a abonar las indemnizaciones por despido indirecto.
Fundamentos relevantes:
- El cambio de lugar de trabajo constituye una modificación sustancial del contrato, por lo que el empleador debe justificarlo en razones organizativas y sin causar perjuicios al trabajador. De lo contrario, se configura un ejercicio abusivo del ius variandi.
- La empresa no acreditó las razones que justificaran el cambio de lugar de trabajo dispuesto, más allá de mencionar genéricamente cuestiones "operativas y de servicio".
- El cambio de lugar de trabajo se dio en un contexto de sanción previa al trabajador, lo que evidenció la voluntad de la empresa de volver a sancionarlo, lo cual está prohibido (principio non bis in idem).
- Correspondía aplicar la indemnización agravada por la emergencia ocupacional vigente al momento del despido indirecto.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: