TORRES, JUAN NICOLAS c/ COTO C.I.C. S.A. s/DESPIDO
Un trabajador promovió demanda contra su empleadora por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a pagar diferencias salariales e indemnizaciones.
Carga de la prueba
Diferencias salariales
Teoria de las cargas dinamicas
Despido discriminatorio
Licencia por enfermedad
Jornada de trabajo
Diferencias salariales por cumplimiento de jornada de trabajo completa y despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia. Se ordena a la empresa a pagar diferencias salariales e indemnizaciones por despido discriminatorio. Se destaca que la empresa no logró acreditar que el actor cumplía una jornada reducida, por lo que se tiene por demostrado que realizaba una jornada completa. También se tuvo por acreditado el despido discriminatorio luego de que el trabajador gozara de una licencia por razones de salud.
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