GOMEZ, SERGIO SEBASTIAN c/ BOSAN S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y solicitud de entrega de certificados de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia ordenando la entrega de los certificados de trabajo con los datos verídicos de la relación laboral y modificando la tasa de interés aplicable.
Despido y entrega de certificados de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente a la apelación. Se confirma lo resuelto en primera instancia sobre el despido. Se modifica para ordenar la entrega de los certificados de trabajo con los datos verídicos de la relación laboral, bajo apercibimiento de astreintes. También se modifica la tasa de interés, aplicando la tasa CER más 6% anual.
Principales fundamentos:
- La multa del art. 2 de la Ley 25.323 por despido injustificado procede, ya que el empleador obligó al trabajador a litigar.
- Respecto a los certificados de trabajo, la demandada incumplió la obligación del art. 80 LCT al no entregar la totalidad de los certificados con los datos reales de la relación laboral.
- En cuanto a la tasa de interés, se aplica la tasa CER más 6% anual, con una única capitalización al momento de la notificación de la demanda, de acuerdo a lo resuelto por la CSJN y los últimos acuerdos de la CNAT.
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