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PATIÑO VIANCONI, NADIA GISSEL c/ CELUSERVICE S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, elevando el monto de la condena e imponiendo de forma limitada la responsabilidad solidaria de los administradores.

Responsabilidad solidaria Despido Administradores Horas extras Proteccion de la maternidad Registro del vinculo

Despido

¿Qué se resolvió?

Se modificó parcialmente la sentencia aumentando el monto de la condena. Se confirmó la existencia de responsabilidad solidaria de Telefónica Móviles Argentina S.A. por ser la actividad principal de la demandante integrada al negocio de la codemandada. Se limitó la responsabilidad solidaria de los administradores Carlos Gastón de la Vega y María Florencia de la Vega.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La pérdida de un cliente o de un objetivo comercial no justifica la rescisión de contratos con responsabilidad parcial indemnizatoria, pues son riesgos propios de la actividad empresarial.
- Se acreditó que la demandante ingresó en agosto de 2008, en fecha anterior a la registrada por el empleador.
- No se acreditó el embarazo denunciado por la actora, por lo que se denegó el resarcimiento especial del art. 182 LCT.
- Se confirmó la condena por horas extras no remuneradas.
- Se modificó el monto de la condena por aplicación de las remuneraciones reales.
- Se limitó la responsabilidad solidaria de los administradores a los rubros con nexo causal con la irregularidad acreditada.

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