CRIPPA, MICAELA c/ CALVO, PATRICIA ESTER Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo por falta de acreditación del conocimiento del embarazo por parte del empleador al momento del despido.
Prueba
Notificacion
Discriminacion
Embarazo
Despido
Sanciones laborales
Despido discriminatorio por embarazo
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo por falta de acreditación del conocimiento del embarazo por parte del empleador al momento del despido. Se confirma la sentencia de primera instancia. La Cámara consideró que la actora no logró acreditar haber notificado en tiempo y forma su estado de gravidez a la empleadora, ni tampoco pudo demostrar que el despido se debió a dicha condición. La prueba testimonial resultó insuficiente para acreditar el conocimiento del embarazo por parte de la demandada. Asimismo, el certificado médico presentado no fue admitido por no cumplir los requisitos formales. En consecuencia, se confirmó el rechazo del reclamo de despido discriminatorio.
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