SALAZAR FRANCISCO OLIVIO c/ LUDAJO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador recurrió el rechazo de demanda por despido, pero la Cámara confirmó la validez del acuerdo transaccional alcanzado con el empleador.
Cobro de diversos créditos laborales por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de la demanda. Consideró válido el acuerdo transaccional celebrado entre las partes y homologado por la autoridad administrativa, al no haberse acreditado vicios en la voluntad del trabajador ni renuncia a derechos irrenunciables.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara señaló que los jueces laborales pueden revisar la validez de los acuerdos conciliatorios homologados, pero en este caso no se acreditaron irregularidades que permitan dejarlos sin efecto. El acuerdo se celebró con intervención de la autoridad administrativa y con asistencia letrada del trabajador, por lo que goza de presunción de legitimidad. No se demostró que el monto abonado fuera inferior al que le correspondía.
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