GONZALEZ, CARLOS RAUL c/ SEIVARA S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirma la sentencia de primera instancia que condenó al empleador al pago de indemnizaciones y multas.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que condenó a la demandada al pago de las indemnizaciones por despido, multas del art. 2 de la ley 25.323 y entrega de certificados.
La Cámara señaló que:
- La multa del art. 2 de la ley 25.323 procede cuando el empleador, fehacientemente intimado, no abona las indemnizaciones al trabajador. No es necesario que el registro del vínculo laboral sea incorrecto.
- La demandada no aportó argumentos concretos que justifiquen modificar la base de cálculo del salario establecida en primera instancia.
- La demandada no logró acreditar que los certificados laborales hayan estado efectivamente a disposición del trabajador en tiempo oportuno.
- Corresponde imponer las costas de la alzada a la demandada vencida.
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