BENEDINE, GUSTAVO FERNANDO c/ WHIRPOOL ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y comisiones. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo modificó la sentencia y aumentó el porcentaje comisional al 0,5%, confirmó parcialmente el monto de las diferencias salariales y los intereses.
Diferencias salariales y comisiones por ventas
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia, aumentando el porcentaje comisional al 0,5% y confirmando parcialmente el monto de diferencias salariales. Se aplicó la tasa de interés CER más 6% anual con una única capitalización.
Los principales fundamentos fueron:
- La ley 14.546 establece que la remuneración del viajante de comercio debe estar constituida en todo o en parte por comisiones. El porcentaje del 0,025% fijado por la demandada era irrisorio.
- La demandada no acreditó que las ventas del actor representaran el 40% del total, ni que ello justificara una reducción del porcentaje comisional.
- El inicio del trámite ante el SECLO suspende pero no interrumpe el plazo de prescripción, por lo que se confirmó la prescripción de diferencias salariales anteriores a noviembre de 2014.
- Respecto a los intereses, se aplicará la tasa CER más 6% anual con una única capitalización conforme el Acta CNAT 2783.
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