VERGARA, CARLOS GABRIEL c/ FAURECIA ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por horas extras y extendió la responsabilidad solidaria a uno de los directivos de la empresa.
Despido y horas extras
¿Qué se resolvió?
Se confirma parcialmente la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido. Se modifica la sentencia para extender la responsabilidad solidaria a Carlos María Heiss por incumplimientos laborales. Se rechaza el reclamo por horas extras.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que el testimonio de un compañero de trabajo era válido para acreditar la relación laboral y la remuneración, aplicando la presunción del art. 55 LCT ante la falta de registros. Respecto a Carlos María Heiss, se entendió que su condición de presidente del directorio de la sociedad lo responsabiliza solidariamente por los incumplimientos laborales. En cuanto a las horas extras, el tribunal consideró que el testimonio no acreditaba fehacientemente su existencia y extensión.
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