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MEDINA, ALICIA DORA c/ A´ZAEL S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y consideró que el despido de la trabajadora fue injustificado.

Incapacidad laboral Obligacion de seguridad Deber de colaboracion Despido injustificado Reubicacion de tareas

Indemnización por despido injustificado

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y consideró que el despido de la trabajadora fue injustificado. Condenó a la empleadora al pago de diversas indemnizaciones laborales. Fundamentos principales:
- La demandada debía haber arbitrado los medios necesarios para verificar el estado de salud de la trabajadora, ante los dos diagnósticos médicos disímiles.
- La empleadora debía haber reintegrado a la trabajadora con tareas livianas y jornada reducida, de acuerdo a la indicación de su médico tratante.
- Al no hacerlo, la trabajadora tuvo justificación para considerar que fue despedida con causa.

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