MEDINA, ALICIA DORA c/ A´ZAEL S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y consideró que el despido de la trabajadora fue injustificado.
Indemnización por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y consideró que el despido de la trabajadora fue injustificado. Condenó a la empleadora al pago de diversas indemnizaciones laborales.
Fundamentos principales:
- La demandada debía haber arbitrado los medios necesarios para verificar el estado de salud de la trabajadora, ante los dos diagnósticos médicos disímiles.
- La empleadora debía haber reintegrado a la trabajadora con tareas livianas y jornada reducida, de acuerdo a la indicación de su médico tratante.
- Al no hacerlo, la trabajadora tuvo justificación para considerar que fue despedida con causa.
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