HERRERA, ROSA MABEL Y OTRO c/ GESTION LOGISTICA Y DISTRIBUCION S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Trabajadora demandó por despido pero la Cámara Nacional de Apelaciones confirmó el rechazo del despido por considerar que la enfermedad que padeció posteriormente era diferente a la que originó el accidente.
¿Quién es el actor?
Trabajadora (Herrera Rosa Mabel)
¿A quién se demanda?
Gestión Logística y Distribución S.A. y HRL Hoteles S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo del despido argumentando que la enfermedad de Still que padeció la trabajadora posteriormente era diferente a la que originó el accidente de 2015. Los jueces consideraron que la apelante no logró refutar el informe pericial que desestimó la existencia de incapacidad laboral vinculada al accidente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La trabajadora no impugnó la historia clínica que acreditaba que fue atendida por la enfermedad de Still entre septiembre de 2016 y marzo de 2017, lo cual era una patología diferente al accidente de 2015.
- La apelante no aportó elementos para refutar el informe pericial que desestimó la existencia de incapacidad laboral derivada del accidente.
- La expresión de agravios debe contener una crítica concreta y razonada a las partes del fallo que se consideren equivocadas, lo cual no se observa en el caso.
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