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LOPEZ, WALTER JAVIER c/ MIRALEJOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia al considerar justificado el despido por la conducta violenta del trabajador.

Tasa de interes Proporcionalidad Agresion Despido Grupo economico Justa causa

Indemnización por despido

¿Qué se resolvió?

Se revocó la condena por considerar justificado el despido por la agresión del trabajador al supervisor. Se redujo parcialmente el monto de condena.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Se consideró probada la agresión del trabajador al supervisor, consistente en tomarlo del cuello y golpearlo, lo que constituye una injuria grave que habilita el despido por justa causa.
- El despido fue proporcional a la conducta del trabajador y no se acreditaron provocaciones o circunstancias atenuantes.
- Se adecuaron los intereses aplicando la tasa CER más 6% anual desde la exigibilidad del crédito.

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