SISTI, MAXIMILIANO ARIEL c/ TOYOTA ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la decisión de primera instancia que consideró justificado el despido por incumplimientos graves del trabajador.
Prueba testimonial
Prueba documental
Despido
Incumplimientos laborales
Perdida de confianza
Deber de fidelidad
Causa justa
Maniobras irregulares
Indemnización por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo del actor. Se consideró justificado el despido por graves incumplimientos del trabajador, quien confeccionó propuestas de compra irregulares y realizó maniobras perjudiciales para la empresa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró acreditados los hechos endilgados al actor a través de las declaraciones testimoniales y la prueba documental. Se determinó que el actor incurrió en graves incumplimientos a sus obligaciones laborales, lo que generó la pérdida de confianza y justificó el despido.
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